La certificazione ISO 45001 si configura come un efficace strumento per ottimizzare la gestione dei rischi legati alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Questo approccio pone l’accento sull’analisi del contesto e dei rischi.
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L’INAIL offre riduzioni del premio assicurativo alle imprese che implementano miglioramenti o azioni preventive per preservare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori. Gli interventi ammissibili, definiti dal Modello OT 23 (oscillazione del tasso di tariffa per la prevenzione), includono la certificazione secondo lo standard ISO 45001, che consente di ottenere il punteggio massimo per ottenere sconti sul premio.
La percentuale di sconto varia in base al numero di dipendenti dell’azienda:
- Fino a 10 dipendenti: riduzione del 28%;
- Da 11 a 50 dipendenti: riduzione del 18%;
- Da 51 a 200 dipendenti: riduzione del 10%;
- Oltre 200 dipendenti: riduzione del 5%.
Nel Modello OT-24, gli interventi sono suddivisi in quattro sezioni:
A) Interventi di carattere generale;
B) Interventi di carattere generale ispirati alla responsabilità sociale;
C) Interventi trasversali;
D) Interventi settoriali generali;
E) Interventi settoriali.
