Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di effettuare la valutazione dei rischi , elaborando un documento denominato “Documento di Valutazione dei Rischi” o “DVR”. La valutazione dei rischi e la successiva redazione del DVR è uno degli obblighi principali di ciascun Datore di Lavoro (art.li 17, 28 e 29 D.Lgs 81/08). Per effettuare la valutazione
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it In Italia, l’obbligo della valutazione dei rischi è disciplinato da diverse normative, tra cui il Decreto Legislativo n. 81/2008, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (Testo Unico), e successive integrazioni. Questa legislazione stabilisce chiaramente che la responsabilità della valutazione dei rischi spetta principalmente
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it Un documento di valutazione dei rischi è un report dettagliato che identifica, analizza e valuta i rischi potenziali associati a determinate attività, processi o situazioni in un contesto lavorativo. Questo tipo di documento è un elemento chiave nei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it La certificazione SA8000 garantisce che un’organizzazione abbia implementato e mantenga un sistema di gestione sociale conforme agli standard stabiliti dalla norma SA8000. Ecco cosa la certificazione SA8000 può garantire: Ottenere la certificazione SA8000 è un impegno significativo da parte delle organizzazioni per dimostrare la loro responsabilità sociale
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it La SA 8000 è uno standard internazionale per i sistemi di gestione della responsabilità sociale delle imprese, con un focus specifico sulle condizioni etiche e sociali di lavoro. Di seguito sono riportati i principali requisiti della SA 8000: È importante notare che questi sono solo alcuni dei
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it La SA 8000, o Social Accountability 8000, è uno standard internazionale per la responsabilità sociale delle imprese che si concentra sugli aspetti sociali, etici e delle condizioni di lavoro. Questo standard non è rilasciato da un ente governativo, ma da organizzazioni indipendenti di certificazione. Organizzazioni di certificazione
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it La norma ISO 37001:2016 stabilisce i requisiti per i sistemi di gestione antisocorruzione. Di seguito sono riportati i contenuti principali della ISO 37001: È importante notare che questi sono solo i principali contenuti della norma e che la lettura del testo completo della ISO 37001:2016 è essenziale
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it Per conformarsi alla norma UNI ISO 37001:2016, che riguarda i sistemi di gestione anticorruzione, è necessario seguire una serie di passaggi e implementare le procedure e le pratiche descritte nella norma. Ecco una guida generale: È importante notare che la conformità è un processo continuo che richiede
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it La certificazione ISO 37001 si riferisce agli standard internazionali per i sistemi di gestione antisovvenzione, noti anche come sistemi di gestione anti-corruzione. Questo standard, denominato “ISO 37001:2016 – Sistemi di gestione antisovvenzione”, fornisce linee guida per aiutare le organizzazioni a prevenire, rilevare e rispondere alla corruzione. Ecco
Per info: 0863.78379 – 329 072 8710 – info@obiettivoqualita.it La certificazione ISO 45001 porta con sé diversi vantaggi significativi per le organizzazioni che la adottano. Ecco alcuni dei principali vantaggi della ISO 45001: In generale, la ISO 45001 è un investimento che promuove un ambiente di lavoro più sicuro, migliora la conformità normativa e offre vantaggi
